攻めの人財育成＆護りの労務管理
働き方改革関連法改正を機会に、大切な従業員を護る体制を！
ゲスト講師 三輪康信 氏
チアレッジグループ代表取締役（社会保険労務士）
全国に２０店舗を展開する温浴施設グループの全国統括として、約700名のスタッフを育てた経験から、人財育成の道を志す。
現在は社会保険労務士として全国の企業から依頼を受け、新入社員の定着、プロフェッショナルを育成するために、採用・研修・人事評価をリンクした「人財育成のトータルサポーター」として活躍中。
人財確保は経営の最優先課題 と思われる方へ
退職者が簡単に会社の評価を発信し、求職者がその情報を元に判断する時代。
職場環境の整備を怠ったり、円満な退職に導かないと、今活躍している優秀な従業員を手放すことに繋がるなど、ますます採用と定着が難しくなってきます。
本セミナーでは、「働き方改革」関連法の概要と対策を交え、人財確保は経営の最優先課題と思われる方に、社会の目が厳しくなってきている今だからこそ、取り組むべき情報をお届け致します。
【第1部】労務管理全般（140分）
- 労務管理の基礎知識
- 有給取得の状況
～2019年4月の取得義務化に向けて～ - 残業代、労働時間管理の現状
- 労務トラブル対処事例
- ローパフォーマー型社員への対応と法的留意点
- 別れ際に注意スべきポイントと退職後の行動ケア
- 自社のWEB上での評価をチェック
- メンタルヘルスに関する対応策
- 社労士の目から見た採用媒体と採用フィルター
- 質疑応答
【第2部】効果的な人事制度（50分）
- 株式会社温泉道場の人事制度事例
- 企業ブランディングと採用活動
- 外部コンテストの活用
- 質疑応答
（講師）株式会社温泉道場 専務執行役員 宮本昌樹
日時：
2018年11月12日(月)
13:30～17:10 （受付開始 13:20）
場所：
品川インターシティー貸会議室４
東京都港区港南2-15-4(地図)
JR品川駅・港南口より徒歩５分
受講費：
12,000円（決済手数料別）
定員：
先着40名様 最終締切：11月5日(月)